La Responsabilidad Directiva En El Acoso Sexual. Como Detectarlo, Prevenirlo Y Erradicarlo de La Organización

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INSTITUTO PANAMERICANO DE ALTA DIRECCIÓN DE EMPRESA
MEDEX MTY 08-10

Trabajo final de investigacion

LA RESPONSABILIDAD DIRECTIVA EN EL ACOSO SEXUAL. COMO DETECTARLO, PREVENIRLO Y ERRADICARLO DE LA ORGANIZACIÓN.

ROMEO VILLARREAL
MARZO, 2010

CONTENIDO

INTRODUCCION……………………………………………………………………. 3

CONDICIONES QUE FAVORECEN EL ACOSO SEXUAL……………………. 6 1. Visión de la Dirección centrada en las metas económicas…......... 6 2. Falta de formación de personal con responsabilidad de mando….7 3. Inexistencia de instrumentos de queja…………………………………9 4. Carencia de código de ética…………………………………………….10 5. Ambigüedad en la situación legal del acoso sexual en México….11

COMO DETECTAR, PREVENIR Y ERRADICAR EL ACOSO SEXUAL……..13

DOS MINICASOS……………………………………………………………………16 1. Elizabeth………..…………………………………………………………..16 2. Leticia……………………………………………………………………….19

INTRODUCCION La responsabilidad del director es cumplir los objetivos económicos de la empresa a través de las personas que dirige. Sin embargo, estas personas, por su dignidad intrínseca, no deben instrumentalizarse, por el contrario, deben ser respetadas en todo momento. Carlos Llano resalta: “En la empresa contemporánea todo se encuentra diseñado para mediatizar a la persona, convirtiéndola en instrumento de la cosa, siendo así que es la cosa la que debería ser instrumento para la persona” .[1]

Continua Llano: “La persona debe tratarse siempre como fin. El fin es aquello por lo que las cosas se hacen, el punto motor inicial, el término o meta que se persigue”.[2]

Por lo tanto, la empresa se puede definir antes que nada “como una comunidad de personas”.[3]

El acoso sexual es una conducta que envilece a quién la ejerce, porque implica un abuso del poder al aprovecharse de las necesidades de…...

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