Задачи Финансового Менеджмента

In: Business and Management

Submitted By marlem
Words 1333
Pages 6
1. Понятие финансового менеджмента, задачи финансового менеджмента и их реализация.

Финансовый менеджмент это управление финансовыми ресурсами и финансовыми потоками предприятия, направленное на поддержание его конкурентоспособности и финансовой устойчивости, а также достижение тактических и стратегических целей предприятия. Это также система форм, методов и приемов с помощью которых осуществляется управление денежным оборотом и финансовыми ресурсами.

Основной целью финансового менеджмента является обеспечение максимизации благосостояния собственников предприятия в текущем и перспективном периоде. Получает свое выражение в обеспечении максимизации рыночной стоимости предприятия, что реализует конечные финансовые интересы его владельцев.

В процессе реализации своей главной цели финансовый менеджмент направлен на решение следующих основных задач:

А. Обеспечение формирования достаточного объема финансовых ресурсов.

Эта задача реализуется путем определения на предстоящий период потребности в финансовых ресурсах и формирования эффективной политики привлечения и собственных и заемных средств и их эффективное использование. Источниками финансовых ресурсов могут быть прибыль, амортизационные отчисления, кредитная задолженность, находящаяся в распоряжении предприятия, средства от продажи ценных бумаг, кредит и займы, средства от реализации имущества и т.д. Сначала оценивается стоимость привлечения собственного капитала из различных источников. До того, как обращаться к внешним источникам формирования собственных финансовых ресурсов, должны быть реализованы все возможности их формирования за счет внутренних источников (чистой прибыли, амортизационных отчислений). Если не удалось обеспечить необходимый объем финансовых ресурсов за счет внутренних источников финансирования, то недостающая часть обеспечивается за счет внешних источников.

Б. Обеспечение наиболее…...

Similar Documents

American Management

...недостатки Оглавление Введение 1 Глава 1. Теоретические основы менеджмента 4 1.1 Сущность, принципы и функции современного менеджмента 4 1.2 История развития американской модели менеджмента 12 1.3 Сравнительная характеристика существующих моделей менеджмента 23 Глава 2. Особенности развития менеджмента в США 32 2.1 Характеристика современного состояния американского менеджмента 33 2.2 Опыт американских компаний в управлении предприятием 38 2.3 Особенности использования американской модели менеджмента в российских условиях 43 Глава 3. Анализ американской модели менеджмента на примере компаний «Дженерал Моторс», «Форд Мотор» и «Крайслер» 53 3.1 Характеристика компаний «Дженерал Моторс», «Форд Мотор» и «Крайслер» 54 3.2 Сравнительный анализ систем менеджмента в компаниях «Дженерал Моторс», «Форд Мотор» и «Крайслер» 65 3.3 Оценка результативности менеджмента в компаниях «Дженерал Моторс», «Форд Мотор» и «Крайслер» и анализ преимуществ и недостатков американской модели менеджмента 75 Заключение 77 Список литературы 78 Введение За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и других сферах с учетом своих специфических особенностей. Это требует изучения накопленного опыта и использования его. Вместе с тем мировой опыт формирования моделей менеджмента свидетельствует о том, что механическое перенесение моделей......

Words: 16793 - Pages: 68

Проблема Системности В Менеджменте

...Проблема системности менеджмента в России Современный этап развития менеджмента отражает его трансформацию от эклектики и организованности к системности. Категории системности — за коны, принципы, критерии — основа науки менеджмента. Новые категории менеджмента — новые критерии его эффективности. Об этом пойдет речь в данной статье. Виталий Пудич Сущность проблемы Важнейшим фактором эффективности социально экономических систем на рубеже XX XXI веков стало управле ние, а основой его эффективности — понимание менеджерами современ ных концепций управления, умение их использовать на практике, дальнейшее развитие управленческой культуры. Докторант Института нацио нальной и мировой экономики ГУУ. Специалист по АСУ, рабо тал директором научно техниче ского центра, заведующим ка федрой «Менеджмент» РХТУ им. Д. Менделеева. Соавтор учебников по производственному и инновационному менеджменту. Автор ряда учебных пособий, мо нографий, научных статей по си стемному развитию менеджмен та. (Москва) — направления развития науки ме неджмента не объединены общей концепцией ее системности. Наблюдаемая дифференциация на уки менеджмента (производственно го, инновационного, креативного, социального, инвестиционного, ан тикризисного, информационного, финансового, ситуационного, науч ного и др.) или попытка ее интегри ровать — есть отображение того, что в целом структура науки не определе на точно. Попытки исследования науки ме неджмента, ее логической упорядо ченности в многочисленных...

Words: 7246 - Pages: 29

Inwegwesdvslknw; Evsfvefagregadfvwefbdg

...Изложен основной курс финансового менеджмента в соответствии с российскими федеральными государственными образовательными стандартами и европейскими программами изучения данной дисциплины. Содержит лекционный материал, практикум и многочисленные приложения. Для студентов, обучающихся по образовательным программам бакалавриата, магистратуры, аспирантов экономических вузов, а также для слушателей системы дополнительного образования. ББК 65.291.9 – 21я7 УДК 336.64: 65 (075.8) ISBN 978-5-7253-2456-3 © Издательство БГУЭП, 2012 © Берёзкин Ю.М., Алексеев Д.А., 2012 ОГЛАВЛЕНИЕ ПРЕДИСЛОВИЕ ..................................................................................... .6 ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. ЛЕКЦИОННЫЙ КУРС ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ............ 8 Глава 1. Предмет финансового менеджмента........................................ 8 1.1. Базовые концепции, лежащие в основе финансового менеджмента ......................................................................................... 8 1.2. Исторические предпосылки возникновения финансового менеджмента................................................................. 11 1.3. Деньги и их изменения в истории............................................... 14 1.3.1. Классическое понятие денег ................................................. 14 1.3.2. Исторические изменения понятия денег .............................. 16 1.3.3. Обеспечение устойчивости современных денег .................. 19 1.4. Понятие финансового менеджмента......

Words: 61409 - Pages: 246

Factor Riska

...Фактор риска в управлении финансами. ПЛАН Вступление 3 1. Экономическая суть понятия финансового риска 5 1.1 Система рисков 5 1.2 Классификация финансовых рисков 7 1.3 Способы оценки степени риска 12 2. Сущность и содержание риск-менеджмента 18 2.1 Структура системы управления рисками 18 2.2 Функции риск-менеджмента 21 2.3 Организация риск-менеджмента 23 3. Практические аспекты хеджирования рисков 27 3.1 Хеджирование валютных рисков при внешнеторговых операциях с использованием возможностей международного валютного рынка 27 3.2 Практические примеры использования возможностей хеджирования 29 Заключение 35 Список использованной литературы 37 Вступление В любой хозяйственной деятельности всегда существует опасность денежных потерь, вытекающая из специфики тех или иных хозяйственных операций. Опасность таких потерь представляют собой финансовые риски. Финансовые риски - это коммерческие риски. Риски бывают чистые и спекулятивные. Чистые риски означают возможность получения убытка или нулевого результата. Спекулятивные риски выражаются в возможности получения как положительного, так и отрицательного результата. Финансовые риски - это спекулятивные риски. Инвестор, осуществляя венчурное вложение капитала, заранее знает, что для него возможны только два вида результатов: доход или убыток. Особенностью финансового риска является вероятность наступления ущерба в результате проведения каких-либо операций в финансово-кредитной и биржевой сферах, совершения......

Words: 6961 - Pages: 28

Predictive Models in Financial Markets

...Правительство Российской Федерации федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" Факультет экономики Кафедра финансового менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА На тему «Предсказательные модели на финансовых рынках» Студент группы № Э-10-3 Выгузов Г.А.___________ (Ф.И.О.) Научный руководитель Преподаватель кафедры финансового менеджмента Паршаков П.А._________ (должность, звание, Ф.И.О.) Пермь, 2013 г. Оглавление Введение 3 Глава 1. Методы прогнозирования на фондовом рынке и гипотеза эффективного рынка 5 1.1 Технический и фундаментальный анализ ценных бумаг 5 1.2 Гипотеза эффективного рынка 9 Глава 2. Создание и тестирование моделей с помощью алгоритма машинного обучения Random Forest. 13 2.1 Описание алгоритма Random Forest 13 2.2 Построение и тестирование моделей 14 Заключение 23 Список литературы 25 Приложение 1 27 Приложение 2 27 Приложение 3 28 Приложение 4 28 Приложение 5 29 Приложение 6 29 Приложение 7 30 Приложение 8 30 Приложение 9 31 Приложение 10 31 Введение Прогнозирование на рынке ценных бумаг является старым, но не потерявшим от этого своей......

Words: 4813 - Pages: 20

Менеджмент

...липовые отчеты, и лишь пятый вопреки “ценным” указаниям сверху пытается, причем, не особо напрягаясь, что-то создавать, плохо понимая: “что” и “зачем”. Обобщенная цель менеджмента – минимальными ресурсами добиться максимальных результатов. Мало совершать действия – работать, нужно еще уметь превращать их в нужный результат. Менеджмент (от англ. management – управление, организация) – это высококвалифицированная тяжелая ответственная работа. Это, прежде всего, управление людьми, персоналом. Человек – самый сложный, самый неуправляемый, самый непредсказуемый элемент во всей экономической системе. Поэтому, менеджмент – это один из самых сложных видов человеческой деятельности. Именно объединение разных людей в коллектив и направление их разнородных усилий на достижение одной для всех желанной цели – то, чем, собственно, и занимается менеджмент, и называется “экономическим прогрессом”. Для того, чтобы компания была эффективной, необходимо изменить отношение к менеджменту. Управление людьми вовсе не сводится к перечню приказов, которые нужно вовремя доводить до сведения подчиненных. Нужно понять, что это отдельная профессия, которой нужно учиться. Нельзя, например, сделать технолога начальником производства, на том простом основании, что он хорошо знает технологию, а это главное в производстве, или финансового директора – генеральным потому, что он хорошо разбирается в финансовых потоках. Конечно, технолог может быть хорошим производственником, а финансист может управлять......

Words: 643 - Pages: 3

Analys

...Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ковровская государственная технологическая академия имени В. А. Дегтярева» Кафедра менеджмента Стратегический бизнес план открытия кофейни Исполнитель Виктория Селиванова МН-209 Руководитель Якимова Лариса Евгеньевна Ковров, 2012 год Содержание 1. Теоретическая часть………………………………………………… 1.1. Разработка стратегического плана. Миссия и цели……………. 1.2. SWOT-анализ……………………………………………………… 1.3. Выработка стратегии организации………………………………. 1.4. Реализация стратегии и контроль……………………………….. Организационная часть………………………………………………… 2.1. Стратегическая установка. Миссия и цели……………………… 2.2. Анализ конкурентной среды……………………………………… 2.3. SWOT-анализ……………………………………………………….. 2.4. Выбор корпоративной стратегии развития организации…………. 2.5. Разработка функциональных единиц и организационной структуры………………………………………………………………… 2.6. Разработка функциональных стратегий и плана действий……… 2.7. Контроль……………………………………………………………… Список использованной литературы 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 2.1. Миссия организации и её цели Стратегическая установка, или миссия организации, в сущности, означает попытку ответить на вопрос, в чем состоит конечный смысл деятельности организации. Она......

Words: 3997 - Pages: 16

Economics in Kazakhstan

...kazak МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ГУМАНИТАРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Экономики и менеджмента» КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: Задачи линейного программирования в конкретных производственно – хозяйственных ситуациях. Выполнил: Студентка ____ курса Группы ______________ ______________________ Научный руководитель: ______________________ Содержание: Введение Глава I Экономические и организационные основы предпринимательства 1.1 Предпринимательство – стратегический фактор экономического развития. 1.2 Экономическая сущность предпринимательства. 1.3 Предпринимательство как экономический процесс. Глава II Экономические цели деятельности малого предприятия 2.1 Прибыльность предпринимательской деятельности. 2.2 Конкурентноспособность предприятия. 2.3 Предпринимательский риск. ...

Words: 3831 - Pages: 16

Principles and Methods of Organisational Strategy Defining

...Благодаря этому сотрудники находят дополнительный смысл в работе и испытывают гордость, что принадлежат к особой группе людей. Однако при неумелом использовании эти же достоинства могут превратиться в недостатки. Также, как отмечает Роджер Мартин, консультант по вопросам эффективности и конкурентоспособности, декан в Школе менеджмента им. Джозефа Л. Ротмана в Университете Торонто, сегодня во многих компаниях слово стратегия слилось со словом планирование. Он отмечает, что во многих зарубежных организациях стратегия представляет собой большой бюджет, разбавленный множеством красивых слов. Однако это не так. По моему мнению, в первую очередь должна идти стратегия. Она должна задавать основное направление. После чего для стратегии должны разрабатываться все остальные необходимые сопроводительные материалы: функциональные стратегии, цели и задачи. Мы начнем рассмотрение данной темы с основных теоретических моментов: определения понятия «стратегия», затем перейдем к типам стратегий, после чего перейдем к практическим примерам и нюансам разработки и реализации стратегии. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ СТРАТЕГИЯ. Идея стратегического менеджмента была положена Анри Файолем, который высказался, что функцию планированию на предприятии следует понимать, как предвидение (то есть стратегическое планирование). Однако внедрять такой подход, когда планирование направлено не вовнутрь организации, а вовне, начали только в 50-60 годы XX века. Тогда методы долгосрочного......

Words: 9044 - Pages: 37

Financial Management

...Основы финансового менеджмента 12-е издание Fundamentals of Financial Management twelve edition James C. Van Home Stanford The University John M. Wachowicz, Jr. University of Tennessee Prentice Hall FINANCIAL TIMES An imprint of Pearson Education Harlow, England • London • New York • Boston • San Francisco • Toronto • Sydney • Singapore • Hong Kong Tokyo • Seoul • Taipei • New Delhi * Cape Town • Madrid • Mexico City • Amsterdam • Munich • Paris • Milan Основы финансового менеджмента 12-е издание Джеймс К. Ван Хорн Станфордский Университет штата университет Теннеси Джон М. Вахович, мл. Москва • Санкт-Петербург • Киев 2008 ББК(У)65.26 В17 УДК 336.7 Издательский дом "Вильяме" Зав. редакцией ИМ. Макарова Перевод с английского О.Л. Пелявского Под редакцией канд. экон. наук А.В. Кравченко и докт. экон. наук АА. Старостиной По общим вопросам обращайтесь в Издательский дом "Вильяме" по адресам: info@williamspublishing.com, http://www.williamspublishing.com В17 Ванхорн, Джеймс, С, Вахович, мл., Джон, М. Основы финансового менеджмента, 12-е издание: Пер. с англ. — М.: ООО "И.Д. Вильяме", 2008. — 1232 с: ил. — Парал. тит. англ. ISBN 978-5-8459-1074-5 (рус.) Основы финансового менеджмента, 12-е издание, отличается от остальных книг схожей тематики рядом ключевых особенностей. Во-первых, она имеет ярко выраженную практиче­ скую направленность, позволяющую всесторонне разобраться с основными проблемами, ко­ торые приходится решать...

Words: 20590 - Pages: 83

. предмет и задачи психологии в высшей школе

...SUBJECT AND TASKS OF PSYCHOLOGY IN HIGHER SCHOOL Psychology studies the individual and group mental phenomena of nature, the laws of development and the formation, role and place in the activities and behavior. Higher School of Psychology studies the mind and psychological features of activity of students, teachers and university leaders. The psyche of the individual includes mental processes, states and properties. Mental processes are divided into cognitive, emotional and volitional. Cognitive processes - sensation, perception, representation, memory, imagination, thinking and speech - it gives the opportunity to acquire knowledge and solve problems, to navigate the environment, explore the individual objects and the environment in general, to anticipate events. Emotional processes stain the whole inner life of man, are involved in the activation of his forces, "let know" about the compliance or non-compliance of what is happening needs and goals. Determined processes are expressed in the self-regulation, conscious, mobilizing and managing their behavior. This is most clearly manifested when they overcome difficulties and obstacles. Mental processes are included in the behavior and activities of people. There is not a problem that could be solved by them without manifestations of psychological processes. Mental conditions - it is a temporary state of mind in general (climbing, confidence, willingness, joy, doubt, depression, depression, etc...), That affect the......

Words: 1436 - Pages: 6

Управление рисками

...существующих теоретических разработок в области риска к практической деятельности туристских организаций в условиях конкурентного рынка. Степень разработанности проблемы. Анализ опубликованных работ свидетельствует о том, что проблема управления рисками предприятия в той или иной степени не получила достаточное отражение в научных трудах. В отечественной литературе в силу ряда объективных причин ощущается недостаток в теоретических и методологических работах по вопросам управления туристскими организациями в условиях риска и неопределенности. Основу научных трудов по данной проблематике составляют фундаментальные работы в области теории риска, отдельные аспекты отражены в научных исследованиях в области экономики предприятия, финансового менеджмента и ряда экономико-математических дисциплин. Существенный вклад в разработку теоретических и методологических вопросов экономики и управления в сфере туризма внесли работы следующих авторов: В.И. Азара, А.Ю. Александровой, М.А. Ананьева, М.Б. Биржакова, Е.И. Богданова, В.Г. Гуляева, Е.Н. Ильиной, Д.К. Исмаева, Г.А. Карповой, В.А. Квартальнова, А.Т. Кириллова, В.И. Котелкина, Ю.В. Кузнецова, Е.В. Масловой, Г.А. Папиряна. По проблеме управления рисками известны труды ученых С.В. Валдайцева, А.В. Воронцовского, В.Н. Вяткина, В.М. Гранатурова, В.В. Ковалева, Ю.А. Маленкова, СВ. Соколовой, Н.В. Хохлова, Е.В. Цветковой, Г.В. Черновой и......

Words: 4880 - Pages: 20

Проблема управления ресурсами банка является одной из ключевых проблем банковского менеджмента. коммерческим банкам необходимо

...рисков; • Уровень рыночных рисков; • Объем операционных рисков; • Надзор за соблюдением требований законодательства и регулирующих органов; • Надзор за состоянием отношений с клиентами (вкладчиками). 8 Служба внутреннего контроля (Внутренний аудит) Институт внутренних аудиторов определяет внутренний аудит как: • Деятельность по предоставлению независимых и объективных гарантий и консультаций, направленных на совершенствование хозяйственной деятельности организации; • Деятельность, которая помогает организации достичь поставленных целей, используя систематизированный и последовательный подход к оценке и повышению эффективности управления рисками, контроля и системы корпоративного управления. 9 Задачи внутреннего аудита • охранять активы банка; • проверять точность и надежность отчетных данных; • способствовать развитию эффективности операций; • контролировать соблюдение управленческой политики. 10 Кредитный блок определяет контролирует соблюдает кредитную политику 11 Финансовый блок Отвечает за следующие направления деятельности: • Стратегическое планирование; • Составление бюджета; • Экономическое прогнозирование; • Управление ликвидностью; • Управление денежными потоками банка; • Управление собственными портфелями ценных бумаг банка; • Управление валютной позицией банка; • Анализ деятельности; • Управление внутренними......

Words: 709 - Pages: 3

Coeporite Finance

...Обособление собственности и управления обеспечило корпорации те неоспоримые преимущества, которые и обусловили ее ведущую роль в экономике. Во-первых, ограничение имущественной ответственности, позволило привлечь к инвестированию широкие слои населения, обеспечивая достаточно быструю по времени и значительную по объемам централизацию капитала. Кроме того, снижение риска способствует активизации новаторской функции предпринимательства. Во-вторых, обособление функции управления функции от собственности обусловило чрезвычайную устойчивость корпорации как хозяйственного образования, существующего не зависимо от ее учредителей и участников. Это создало условия для стабильного, ориентированного на перспективу развития и выдвинуло на первый план задачи реализации долгосрочных стратегических целей, что при способности корпоративной форм централизовать значительные капиталы дает ей неограниченные возможности для роста. В-третьих, беспрепятственное, в условиях развитого рынка ценных бумаг, перемещение долевого участия через куплю-продажу акций дает еще одно существенное преимущество - ликвидность, т.е. возможность обратить инвестированные средства в денежную форму, что является чрезвычайно привлекательным для широких масс потенциальных инвесторов Однако наиболее сложный вопрос для корпоративной формы - это взаимоотношения между акционерами и управляющими. Хотя юридически корпорация принадлежит акционерам, они редко заняты в управлении ею. Чаще всего их управленческое воздействие......

Words: 4294 - Pages: 18

Toyota Management System

...Введение Для написания реферата я выбрал компанию Toyota. Чтобы полностью описать стратегию управления персоналом в данной компании я хочу проанализировать и выявить особенности японского менеджмента ввиду огромного влияния культуры и традиций на них. Также я хочу рассказать немного об истории компании Toyota, потому что исходя из того, как и по какому пути развивалась эта компания, можно дать объективную оценку той стратегии управления персоналом, которая, на данный момент, используется в этой компании. Cпецифика японского менеджмента Во всем мире Япония считается страной с особенной самобытной культурой и с многочисленными традициями, а японская модель менеджмента считается наиболее близкой к идеалу и примером для подражания для западных и европейских компаний. Коносуке Мацусита, Акио Морита, Кииширо Тойода, Имаи Масааки, Масару Ибука – люди, заложившие огромный, крепкий фундамент в начало развития японского менеджмента, внесшие оргромной вклад в становление японской модели, о которой сейчас говорит весь мир. Безусловно на становление японской модели менеджмента больше всего повлияли всевозможные традиции, особенности национального менталитета и те устои, которые преобладали в Японии в период становления и сохраняются в ней и по сей день. После второй мировой войны Япония представляла собой разрушенную и поверженную страну, не имеющую географических или природных предпосылок, которые бы давали надежду на скорый подъем экономики. Однако уже 1950-х в Японии начался......

Words: 2574 - Pages: 11

Alto Adige 01.03.2012 | Economics - 646 Words | Season 5 Episode 1 Nora